力帆科技修订股权激励计划 大幅调高业绩考核目标增加乘用车销量目标

 头条123   2024-07-11 11:13   606 人阅读  0 条评论
力帆科技修订股权激励计划 大幅调高业绩考核目标增加乘用车销量目标

力帆科技9月12日晚间宣布,公司当日召启董事会,对于8月17日推出的股权激动方案入行了建订,在维持9000万股规定性股票受予数目没有变基础上,提高了预留局部比例;共时对于2022年-2024年交易收进以及洁利润考核目标入行大幅上调,并增补了趁用车销量目标。

根据宣布,本草案公司层面事迹解锁前提为:以2021年为基数,2022年-2024年交易收进不同延长没有矮于100%、200%以及300%;洁利润延长不同没有矮于160%、260%以及360%。新草案则大幅调高了上述各年事迹目标:共样以2021年为基数,2022-2024年交易收进不同延长没有矮于150%、300%以及450%;洁利润延长不同没有矮于160%、360%以及500%。

新草案还增补了趁用车销量目标这一新方针:2022年-2024年不同为7.00万辆、11.80万辆以及18.00万辆。

力帆科技大幅上调股权激动目标,充裕铺现了公司对于于将来发扬前景的信心,和脆持干大干强趁用车板块的决计。

公司董事会共时还裁夺,因服务整合,徐志豪、杨健、钟弦没有再累赘公司董事,并经股东提名,增加周宗成、刘金良、戴庆为 五届董事会非并立董事候选人。简历知道,三人均出生祥瑞汽车板块,其中周宗成曾前后在浙江激情汽车、浙江金刚刚汽车、枫盛汽车等公司就事,现任沉庆睿蓝汽车科技有限公司副总裁;刘金良曾累赘祥瑞集团副总裁兼浙江祥瑞控股集团汽车销卖有限公司总司理、宁波好日汽车销卖有限公司总司理、宁波铭泰汽车销卖租借连锁有限公司总司理和曹操出行董事长等职务,现任杭州朗歌科技有限公司董事长,沉庆幸福切切家科技有限公司董事长;戴庆亦前后在激情汽车、成皆高本汽车祥瑞控股等从事财政经管服务,现任祥瑞汽车集团有限公司高级副总裁兼CFO.

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