虽然《我们的婚姻》充分表现了婚姻生活中的龃龉，但对于沈彗星与盛江川之间夫妻矛盾的解决也过于简单了。 图为该剧海报

　　蔡郁婉

　　观点提要

　　与当下的众多职场剧一样，《我们的婚姻》在表现沈彗星职场生活时也显得脱离现实。剧中，沈彗星被设定为对自我理想与信念极为坚持的人物。她对当下职场的判断也带着天真的理想主义。她以为在做了近六年的全职妈妈之后仍可以如应届毕业生一样进入职场工作。这种理想主义在她求职时与现实产生了激烈碰撞。但剧中的碰撞也仅限于此。

　　《我们的婚姻》一剧以全职妈妈沈彗星重返职场而引发的一系列家庭矛盾为主线，串连起另外三位都市女性的婚恋经历。而剧中这四位女性人物恰好表征了当下都市女性的几种婚恋状态，勾画出了一幅都市女性的生存图景。

　　这些女性人物中，沈彗星立定主意要告别全职妈妈的生活，进入职场去实现她的人生规划和自我价值。蒋静作为她的参照，则一心一意只想做好家庭主妇，但每笔开销都要向丈夫伸手又使她觉得低人一等，并为丈夫的频频出轨而不胜其扰。作为职场女强人的董思佳则是沈彗星与蒋静的反面对比，她家的家务事和孩子全由丈夫一手打理；但没有工作的丈夫却使董思佳觉得没有面子。大龄未婚的黎小田则代表了当下都市女性的又一状态：财务自由、精神世界富足，对婚姻则宁缺勿滥，却不可避免要承受催婚的烦恼和非议。

　　可以说，《我们的婚姻》正切近了当下部分女性观众在现实中所遭遇的痛点。这尤其能从微博上该剧转发率较高的几个视频片段中透露出来。这些片段中，沈彗星或言辞犀利地戳破丈夫盛江川的谎言，指出他将家中“男主外女主内”视为更有效率的分工模式，实际是以妻子的牺牲来成就自己的事业；或冷嘲热讽当下社会在评判好妻子和好男人时的双重标准。因为这些关于女性生存真相表达，《我们的婚姻》引起了女性观众的共鸣和关注。

　　不仅如此，该剧也表现了女性之间的互帮互助。如在沈彗星找工作四处碰壁时，是黎小田为她介绍了面试的机会；董思佳仅在会议室旁听了沈彗星的面试，为其想做一个”独立、自信、有力量“的妈妈以为女儿的榜样而打动，便决定聘用她；而在沈彗星因为加班而分身乏术无法照顾女儿时，是蒋静施以援手。与此前的宫斗剧中动辄以姐妹反目来推动情节发展的做法，《我们的婚姻》在表现女性个体的关系方面有明显的长处；且这种女性个体之间的互助也突破了《三十而已》等剧将姐妹情谊局限于闺蜜小圈子的设置。从这一角度说，《我们的婚姻》也在隐约地触及了建构女性同盟的议题。

　　但是，值得注意的是，正是董思佳聘用沈彗星这一情节，透露出了该剧 大的弊端。与当下的众多职场剧一样，《我们的婚姻》在表现沈彗星职场生活时也显得脱离现实。剧中，沈彗星被设定为对自我理想与信念极为坚持的人物。她对当下职场的判断也带着天真的理想主义。她以为在做了近六年的全职妈妈之后仍可以如应届毕业生一样进入职场工作。这种理想主义在她求职时与现实产生了激烈碰撞。但剧中的碰撞也仅限于此。正如她被董思佳聘用一样顺利，随着她进入投资公司，沈彗星的职场之路便似乎总有好运气陪伴左右。一进公司，她便机缘巧合地参与了怒火音乐节项目的宣传策划。接着，在她锲而不舍的坚持下，被全公司当作笑话的“夕阳红”项目三骥公司也获得了一笔投资，并因此而得到了公司老板对她“眼光独到”的夸奖；而她也因此得以参与到公司 为重要的项目之一中去。 后，沈彗星甚至得到丈夫盛江川的肯定，认为坚持理想主义的她比自己更能胜任投资人的工作，甘愿辞职在家照顾孩子和家庭，做沈彗星的后盾。沈彗星的困难，是缺少一个负责任又时间自由的保姆；而她遇到的 大难题，是父亲骨折、继母负气离家后不得不独自照顾幼女弱弟时的鸡飞狗跳。

　　可以说，沈彗星从未遭遇六年职业空白与当下职场现实之间的落差与脱节，也未遭遇全职妈妈重返职场时所可能碰到的隐形歧视。从得到工作开始，她就以高度的专业和饱满的热情在职场上一路高歌猛进。而与此同时，剧中的另一个全职妈妈蒋静当年在产后重返职场时，等待她的却是降薪降职， 终倒逼她回归家庭。而现实则远比蒋静的遭遇更加残酷。剧集尽管注意了这一事实，却只是一笔带过。这样，通过沈彗星之口而发出的女性自强与奋斗之声，呈现在剧情中却成为编剧“金手指”加持之下顺畅的职场之路；而该剧也因此成为一部台词金句频出、观照现实时却平滑无力的创作。如果说，“霸道总裁爱上我”式的言情剧、甜宠剧是以甜蜜爱情的书写来粉饰两性关系中存在的性别、阶层权利的不平等；那么《我们的婚姻》则以女主角顺畅的职场之路美化了全职妈妈重返职场道路的艰辛，从而使女性的现实困境再度被遮蔽。