11月22日，e成科技正在上海胜利举行2018用户年夜会。本次年夜会以“TalentBefore Strategy with AI”为主题，初次公然e成科技AI征询、AI雇用和AI人材洞察三年夜收柱支持下的全新计谋蓝图，重磅公布AI征询拳头产物，数百名CXO、HR VP、资深司理人及媒体职员悉数参加。

会上e成科技总裁梁星晖师长教师、e成科技首席科学家陈鸿博士、e成科技产物总监兼合股人杨宝龙师长教师及董择师长教师，和凯盛融英COO程颐江师长教师配合列席了本次公布会并颁发演讲，红星美凯龙置业HRD王维师长教师，高知特中国雇用计谋营业卖力人Tony Lin师长教师介入圆桌论坛。

AI助力企业人材计谋胜利

e成科技总裁梁星晖师长教师分解了企业正在人材计谋落地凡是面对的五年夜应战——识人难、设置装备摆设难、塑造难、再生难和计划难，并指出正在数字化时期与人道化办理两年夜趋向的感化下，人材计谋实行将迎来反动性机缘。

正在“专家+AI+数据”三驾马车的驱动下，企业将鞭策内部雇用、内部提拔、提升战略等多场景下的数字化人材决议计划落地，以人材投进产出比为根本打造CEO的 四张报表。依托本身壮大的AI基因和多年行业洞察堆集，e成科技延续打造“一个尺度（画像），两个引擎（本性化保举+BOT）”，以计谋解码为进口，以AI征询、AI雇用、AI人材洞察三年夜收柱产物线为通道，为企业人材计谋落地的五年夜困难供给数字化智能化的处理计划，终究助力企业计谋的顺遂实行。

“决胜力”重磅公布 助力企业计谋致胜

数字经济时期到来，贸易情况和构造形状都产生了庞大的转变。正在时期变化的关头，尽快实现计谋转型，鞭策构造变化，对每个企业来讲都相当主要，而构造转型的关头，则正在于人材。

为助力企业人材计谋胜利，正在本次年夜会上，e成科技重磅推出一款全新的线上尺度征询产物——决胜力，从计谋履行力、构造战役力和带领鼓励力三个层面动身，以线上交互与阐发的专家体系为承载，AI算法为驱动，切进产物运营、客户密切度、员工敬业度、构造撑持度、带领气概、构造空气等诸多影响构造效益的关头身分，对构造停止周全切确的诊断。

决胜力可撑持封锁式挑选和开放式问答，智能问答机械人可随时随地与员工停止访谈，并对访谈数据停止实体抽取，企图辨认，感情判定，将数据处置成果以可视化情势输出给企业办理者。决胜力将传统征询体系化、标品化，从单次办事酿成永久正在线，让企业能够随时随地停止自我诊断，领会本身正在行业中所处职位。

AiTS—支持雇用计谋的一站式AI平台

e成科技的AiTS智能雇用办理平台也正在本次年夜会上公布了主要进级，针对企业雇用难的题目给出多渠道处理计划。e成科技突破了传统雇用以简历为基准的枷锁束缚，从头建立了画像为独一尺度的人材理念。经由过程简历了解与口试评价，正在口试BOT和本性化保举两个引擎的驱动下，AI能够周全描绘人材冰山上的外正在才能及冰山下的内涵本质，构成人材画像，并基于人材和岗亭画像婚配的底层逻辑，帮忙企业实现网聘、校招、人材库、内推、猎头五年夜场景下的人岗婚配，切确、快速地为企业找到“对的人”，助力企业实现人材计谋胜利。

e成科技首席科学家陈鸿博士从AI算法角度动身，深度分解了AI若何经由过程驱动听岗婚配、常识图谱、语义了解、对话体系等功用的实现注力HR分歧利用场景。正在AI的驱动下，机械能够深度发掘人材画像，构建常识图谱，实现基于口试、诊断、征询等方针的人机对话。

会上凯盛融英COO程颐江师长教师也颁发了题为《企业信息化与数字化人材扶植》的演讲， 了对企业信息化计谋及人材计谋手艺赋能的洞见。

演讲竣事后，e成科技总裁梁星晖师长教师主持了主题为“AI时期的人材测评”的梁师e友圆桌论坛，红星美凯龙置业HRD王维师长教师，高知特中国雇用计谋营业卖力人Tony Lin师长教师配合介入了会商，连系本身多年企业人力本前办理经历，就人材测评数字化进级颁发深入洞见。

e成科技始末信赖“人材重于计谋，人材先于计谋。”正如e成科技总裁梁星晖所言：“人材是构造成长 主要的计谋性资本，回回人本办理是构造将来办理形式的成长趋向，而e成科技将使那统统成为实际的能够。”步进野生智能时期，e成科技将时辰负担“科技驱动听才进级”的任务，打造助力企业人材计谋胜利的AI平台，同时，e成科技“一个尺度（画像），两个引擎（本性化保举+BOT）”架构的提出，也为全部人力本前范畴建立全新的行业尺度。