近日，前程无忧联合互联网、地产、快消等行业的10家知名企业，共同发起2021云求职体验大赛。

　　本次大赛面向全球在校大学生，旨在通过校招模拟的形式，让在校大学生们在毕业求职前，在线上完整地体验一次校招全流程，提高求职能力，降低试错成本。

　　本次大赛由前程无忧主办，知乎、高顿教育、元气森林协办，中建三局一公司、昂立教育、蓝月亮、碧桂园、长虹集团等10家知名企业，为本次大赛提供了54个真实的暑期实习秋招提前批岗位。

　　大赛发起以来，共收到了全球6794位同学的报名，其中海外留学生占比6%。大赛通过网申、笔试、群面、单面、终面5个环节层层比拼， 终，华中科技大学的余堃琳同学以清晰的职业规划、对目标企业岗位的充分了解、缜密的逻辑、自信的表达，得到了评委老师们的一致认可，获得了本次大赛的一等奖。

　　同时，本次大赛联合知乎职场，共同发起了【视频赛道】，视频赛道邀请同学们以未来想从事的工作、期望的办公桌清单、大学的特别经历为主题，在知乎上传视频，并角逐 佳人气奖，知乎也为获得本次大赛 佳人气奖的同学提供了暑期实习的offer。

　　通过观察大赛中同学们对实习的态度、对实习的准备以及求职的表现，我们得出了一份有意思的报告。

　　八成同学有过实习经历，会计学同学求职意识 强

　　从本次大赛报名情况来看，大赛共吸引了270种不同专业的同学报名，其中，会计学专业同学报名 为踊跃，占到了本次大赛报名人数的7%，其次是法学和工商管理专业的同学。或许是因为这个原因，报名本次大赛的男女生比例达到了1:1.5。

　　为了进一步观察当代大学生的实习态度，我们向1389位在校学 起了《大学生实习态度调研问卷》，问卷显示，87.6%的同学都有过实习经历，男生开始 一份实习的时间似乎更早，24.8%的男生 一份实习开始于大一，女生则更集中于大二开始实习，但总体来说男女生在大二及以前开始 一份实习的人数占比相差不大。

　　没有在大二及以前开始找实习的人群中，大三开始实习的女生人数明显少于男生，或许和女生更愿意选择考研有关。

　　后疫情时代，国企、互联网、管培生 具吸引力

　　通过问卷，我们也观察到在校学生平均拥有2.6份实习经历，除了完成学校安排的实习，97%的同学都会自己寻找实习机会。

　　大家在寻找实习的过程中，会优先考虑的三个因素分别是实习是否能获得经验、住宿交通是否方便、薪酬和福利。

　　在城市的考量上，同学们会更倾向于家庭、父母所在城市以及学校所在的城市，也有38%的同学会选择专业发展更好的城市，争取更大平台的实习机会，为自己的秋招加分。

　　@kaka

　　实习多半是一份临时的工作，收入肯定不会太多，如果选择异地实习，收入可能都不够租房和日常生活，所以在实习的考量上，“包食宿”对大家有很大的吸引力。

　　在企业性质的选择上，38%的同学都更倾向于选择国企实习，由于互联网民营企业在国内的崛起，同学们对民企的实习意愿度比外企高6%。

　　这一点在本次大赛中，也得到了很好的证明，10家企业提供的54个岗位中，投递量 高的10个职位分别来自中建三局一公司、知乎，另外高顿及前程无忧的管培生分别排在 三、 四，不难发现，国企、管培、互联网对当代大学生来说，更具备吸引力~

　　时间管理的王者，求职路上的赢家

　　在本次云求职体验大赛中，我们也欣喜地看到时下很热门的一个词 “内卷”，并没有对优秀的同学造成困扰及焦虑。

　　进入本次大赛全国前10的同学中，有3位同学大二，6位同学即将参加今年的秋招，还有1位同学即将毕业。

　　我们观察了他们的经历后发现，每个人平均有4.7份实习项目校内经历，每份经历都有一定含金量，包括银行、会计师事务所、科技大厂、互联网、快消的Top企业。